Rentrée 2026 · intra entreprise ou classe virtuelle · financement OPCO
Former vos salariés à l'IA dès la rentrée 2026
Vos équipes utilisent déjà ChatGPT ou Copilot, avec ou sans cadre. Une à deux journées suffisent pour en faire un usage productif, sécurisé et conforme à l'article 4 de l'AI Act — dont le respect est contrôlé par les autorités de surveillance du marché depuis le 2 août 2026. Dossier OPCO monté par nos soins, prix nets affichés.
Organisme de formation certifié Qualiopi500+ personnes formées94 % de réussite aux certifications (parcours ICDL et ENI)Dossier OPCO monté par nos soins
Former ses salariés à l'IA à la rentrée 2026, c'est une à deux journées par équipe, en intra dans vos locaux ou en classe virtuelle, finançables par votre OPCO — jusqu'à 100 % de prise en charge du coût pédagogique pour les entreprises de moins de 50 salariés, dossier monté par nos soins. France Formation Groupe, organisme de formation certifié Qualiopi (plus de 500 personnes formées), couvre les usages professionnels concrets (ChatGPT, Copilot, Excel, commercial, RH), la sécurité des données et l'obligation de formation de l'article 4 de l'AI Act. Chaque salarié repart avec un certificat de réalisation et une attestation de fin de formation ; l'entreprise conserve le registre et la charte d'usage. Les prix sont nets et affichés ci-dessous.
Pourquoi former vos équipes maintenant
Deux calendriers se croisent à la rentrée : celui de la loi et celui de votre OPCO.
Depuis le 2 février 2025
L'obligation de formation est en vigueur
L'article 4 du règlement UE 2024/1689 (AI Act) impose aux employeurs de garantir un niveau suffisant de maîtrise de l'IA à leur personnel : mesures proportionnées aux rôles de chacun, et trace écrite de ces mesures.
Depuis le 2 août 2026
Les contrôles s'appliquent
Les autorités de surveillance du marché supervisent le respect de l'obligation, avec des sanctions pouvant atteindre 15 M€ ou 3 % du chiffre d'affaires mondial (article 99). En cas d'incident sans formation tracée, la responsabilité de l'entreprise est engagée.
Septembre-octobre 2026
La fenêtre OPCO de la rentrée
Plusieurs OPCO ont fait de l'IA une priorité de financement 2026 : le Plan IA-tlas (OPCO Atlas) finance par exemple 100 % des modules IA pour les entreprises de moins de 50 salariés, du 1er juillet au 31 décembre 2026. Les plans de développement des compétences de la rentrée se décident maintenant.
Informations pédagogiques — elles ne constituent pas un conseil juridique. Pour votre charte IA et les cas sensibles, faites valider par votre avocat ou DPO.
Le catalogue, avec les prix
Formations opérationnelles avec attestation de fin de formation, dispensées par un organisme certifié Qualiopi. Contrairement à l'usage du marché, nos prix sont affichés — ils s'entendent avant prise en charge OPCO.
FIA-01
IA générative en entreprise : usages professionnels & conformité AI Act
7 h (1 jour) · Intra ≤10 participants / classe virtuelle
Un parcours certifiant (RS6776, en cours de certification) ouvrira à la rentrée — liste d'attente uniquement, sur la page de la gamme IA.
Comment ça marche
Trois étapes, et nous nous chargeons de la partie administrative.
Rendez-vous de 15 minutes
Cadrage de vos usages IA, choix du format (intra ou classe virtuelle) et vérification de votre financement OPCO via votre IDCC.
Devis + dossier OPCO déposé
Programme détaillé joint au devis — exigé par les OPCO. Dépôt avant le début de la formation, instruction 10 à 30 jours : nous le montons avec vous.
Session + livrables
1 à 2 jours chez vous ou à distance. Registre de formation IA, attestations individuelles mentionnant l'article 4, modèle de charte d'usage.
Pour une session en septembre, le dossier OPCO doit être déposé avant mi-août. Le rendez-vous de cadrage suffit pour lancer le dossier.
Questions fréquentes des employeurs
Combien coûte une formation IA pour vos salariés ?
Nos prix sont nets et affichés : la journée socle en intra (jusqu'à 10 participants) est à 1 990 € HT (distanciel : 1 790 € HT), les parcours métier de 2 jours (Excel, commercial, RH) à 3 900 € HT et la session inter-entreprises à 590 € HT / personne si vous n'avez que 1 à 3 salariés à former. Ces montants s'entendent avant prise en charge OPCO, qui peut atteindre 100 % du coût pédagogique pour les entreprises de moins de 50 salariés.
Comment fonctionne la prise en charge OPCO ?
Chaque entreprise cotise déjà à un OPCO (identifiable via votre convention collective, l'IDCC). Pour les entreprises de moins de 50 salariés, les fonds mutualisés peuvent couvrir jusqu'à 100 % du coût pédagogique. Nous identifions votre OPCO, montons le dossier avec vous et le déposons avant le début de la formation — c'est obligatoire. L'instruction prend 10 à 30 jours : pour une session en septembre, le dossier doit partir avant mi-août.
La formation de vos salariés à l'IA est-elle obligatoire ?
L'article 4 du règlement européen sur l'IA (AI Act) impose depuis le 2 février 2025 aux employeurs de garantir un niveau suffisant de maîtrise de l'IA à leur personnel, avec des mesures proportionnées aux rôles de chacun. Les contrôles par les autorités de surveillance du marché s'appliquent depuis le 2 août 2026, avec des sanctions pouvant atteindre 15 M€ ou 3 % du chiffre d'affaires mondial (article 99). Ces informations sont pédagogiques et ne constituent pas un conseil juridique.
Quel document vos salariés reçoivent-ils à l'issue de la formation ?
Chaque participant reçoit un certificat de réalisation et une attestation de fin de formation mentionnant l'article 4 de l'AI Act, les objectifs atteints et le score de l'évaluation finale. L'entreprise conserve en plus le registre de formation IA pré-rempli et un modèle de charte d'usage. Ces formations délivrent une attestation, pas une certification : la crédibilité vient de l'organisme, certifié Qualiopi, avec 94 % de réussite aux certifications sur nos parcours certifiants ICDL et ENI existants.
Peut-on mobiliser le CPF pour former ses salariés à l'IA ?
Non : ces formations intra-entreprise ne sont pas éligibles au CPF. Le bon canal pour l'employeur est l'OPCO, via le plan de développement des compétences — souvent plus avantageux, car c'est l'entreprise qui décide et le reste à charge peut être nul selon votre branche. Nous détaillons la question sur notre page dédiée au financement des formations IA.